有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(🚨)有哪些日剧让(rà(🛠)ng )你眼(💮)前(qián )一(🚦)亮(🚍)
日(🎄)剧很很厉害的一(📢)点(🛏)是能(♎)深挖人(rén )性探讨普通人的喜怒(💵)哀(ā(🎧)i )乐
1海王
导演(yǎn )胜者即是正义(yì )金子(zǐ )文(🚲)纪土井裕(🕦)泰(tà(😗)i )石井康晴(✒)
演(🏐)的(🐶)暗(àn )金丑岛君新垣结(jié )衣星野源大谷亮(🏙)平
看点食草工科男(🤫)呆萌美少女实(😟)验的方法契约婚姻的也(yě )非常有(👲)趣单身狗被(📽)散了(🎤)很多(♈)狗粮新垣结衣根本就是太萌片(piàn )尾舞蹈太(tài )逗了
2海王
导演海王福泽(🗺)(zé )克雄棚泽孝义田中健(✏)太
古(gǔ )装电(diàn )影堺雅人上(🍧)户彩香川照之(zhī(😳) )
看(🔌)点跟(❣)(gēn )啪(🌻)啪啪一(🕎)样霓(🌊)虹人比较喜欢前(📆)(qián )戏十足然后在一瞬间再(zài )次爆发(fā(🔂) )每(🔇)集前30分(🕜)钟(zhōng )都无(wú )比压抑(yì )剧情一环扣一环(💓)紧张(zhāng )到不行到结(🧝)果十几分钟(📥)热血励志形(🚨)状怪异打着鸡血堺雅人香川(chuān )照之等许多(📋)(duō )优质(♋)叔出演电(diàn )影(yǐng )的银行家们(men )气质不凡最后大结局反正挺要什么(🔡)(me )不是现实的BOSS们(🥩)相互妥(🧢)(tuǒ )协(🕕)(xié )炮灰(🕚)的(📩)仅(🏼)有少年热(⛴)血(xuè )小喽(🤟)啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导演松冈锭(dìng )司山下敦(🐽)弘(🌱)及川(chuān )拓(tuò )郎
主演(🔏)(yǎ(🔎)n )小林薰须藤(🍝)理彩田畑智子
看(🌵)点在(zà(🎇)i )每个深(⏮)夜边(🥃)缘人(🐜)被美食彻底治愈即便是普通(🚁)人获得(👑)依旧有故(gù )事台词(cí )如(rú )散文版优美动(♓)人小(🧖)林薰大叔(🍵)(shū )气(❎)质浓烈
4半(🎀)泽直树
导(🙏)演(yǎ(🔜)n )石川(chuān )淳一城宝(bǎo )秀则西坂瑞(😓)城编(🏴)剧古泽良太
演的堺雅人(rén )新垣(🐈)结(🏣)衣冈田将(🔀)生
看点毒舌大(dà(🍱) )叔和呆(dā(😱)i )萌少(👤)女(😛)(nǚ )组合最好(👵)搭配(🏕)还挺好玩吉高(gā(🔙)o )由里子贱(💳)萌(méng )怪新垣结衣(😋)正(zhè(🐞)ng )义(😊)感十足(🐾)且乖诉讼中的笑点很(hěn )多却(🎬)能(🎦)直接导致人陷入深(➡)思末凉(🕢)子御(yù )姐(📦)范真棒熟(🏕)透(🤯)的水蜜桃
5深夜(yè(🔶) )食堂
导演(♐)山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主(zhǔ )演山田孝之片濑(🎷)那奈矢(shǐ )部享佑
看点从高(🛏)利(🥫)贷(🔶)角度看(🏂)计(🚨)划(huá )理财的(🗑)重要性欲望是把刀能(⏯)伤人也能伤己连高利贷(🥓)也(📺)能拍(pāi )得热血街(jiē )灯还真啧(😕)
小米(mǐ )10涨价后销量却很(hěn )好是(shì(🈂) )因(🎹)为以前太便
大米(mǐ )白面天天吃(chī )也得腻换个(🤷)(gè )口味(🥃)十年前有人说腾(🚐)(téng )讯和(hé )阿(ā )里抵(dǐ(💉) )不上(🤚)(shàng )一个百度
百度(dù )未一(🥏)跃而(🔎)起陆奇已(😵)离(❓)场后进入(💐)到百度(dù )486天(🐃)后(🏨)工作(🍉)狂陆(lù )奇只不过个人和家庭的原(👬)(yuán )因由李彦宏(💲)在5月(yuè )18日下午发出的内部(🚤)邮件中(zhōng )下达(🚍)命令(🧡)从(🤯)今年7月(yuè )起(🍨)不再(💛)一职百(bǎi )度集团总(zǒng )裁兼首席(🏴)运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这(🏡)边请慰籍着百度转(zhuǎn )型厚望的明(🔜)星职业(yè )经(jīng )理人(🀄)在百度AllinAI大(dà )战略拐向(xiàng )中途倒是在公司内外也(yě )打胜了(le )个人口碑的时刻突然之间(🔋)取走对百度实际业务的(de )管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的(😆)副(fù )董事长(🤲)以这个身(shēn )份一直送回(🧓)百度但很多这更像(🔵)是越描越(🤙)黑
百度员工的群(😣)早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那(nà )是个虚职(⌛)先缓存一下下一(🍧)步(📺)就走了(le )
虚职的分析(💵)不(💦)虚从(cóng )百度新的(🌯)管(guǎn )理(lǐ )班(bān )子和权(📥)力架构不不自然(🧙)出(😊)去陆(lù )奇取(🤸)回了全(🏚)都所(suǒ )有的(🦑)权(♿)力
据百度内部邮件百度主要业(🍺)务部门负(🧓)责人张(zhā(🤺)ng )亚勤向海(📹)龙王海峰(😑)(fēng )朱光等人将再向李(💷)彦宏做了汇报李彦(🔧)宏在(zài )5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶(🥡)为(🐒)百度公司(🤘)高(🚡)级副(🛸)总裁(👝)并再继(🎁)续(xù )职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况且(📢)AI的两大事(🕢)业群智能驾驶(🕰)事业(📄)群组IDG总经理李震(zhèn )宇投向张亚勤如实汇报(🏧)景(🌰)鲲将一职智能(🚫)生活(🌁)事业群组SLG总(zǒng )经理一职未来一(🌍)段时间(😾)里直接(jiē )向李彦宏汇(huì(🛐) )报情况
到(🛢)现(xiàn )在为止张亚勤向海(🌷)龙王海峰朱光均(🥘)向陆(🕦)奇领导(dǎo )报告且陆奇最最看重的两项(🏌)(xiàng )AI业务的出(🖐)口(kǒu )智能生活事业群组SLG和智能(🏪)驾驶事(🔜)业群组IDG均(😞)由陆奇(📲)真接(jiē )亲自挂(guà )帅任总经理(lǐ )正因如此职业经理人(🎱)(rén )陆奇被如果说是少见的(🍾)除开李彦宏外居然(🏥)还(🛌)能在百度总帅(👇)大(dà(🎯) )权的人
此行人事(shì )变动并不代表(💆)百度的(de )直(zhí )接掌舵权(quá(👠)n )恢复又回到李彦宏手上后者而(ér )且(qiě )在移动端时代对公司战略可以确(què )定的(de )游移不定在管理能(néng )力上令(🆓)一些(xiē(🍊) )内部员工失去了(le )信(xì(🍂)n )心
与(🦋)此同(tóng )时陆奇出任而成(🐀)型的李彦(🐂)(yàn )宏陆奇马东敏的(🙌)三(🌤)(sān )角权力结构李(♿)彦(yàn )宏主抓(zhuā )信息(xī )流(🔶)广告业(yè(👲) )务陆奇总统领通盘业务(🐀)尤其(qí(😥) )是(🙃)AI李(📷)彦宏夫人马(🈁)东敏抓投资(🌹)什(🏰)么在表面上看来比较稳定地保留了一年(nián )多然(🛡)后(😙)完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权(quán )的四百(😝)多天里百度的股(🛄)价(🌏)比起(🏽)他入职(㊙)时之初修为(🏡)提升了将(jiāng )近60但百(💕)度与阿(ā )里腾讯(🐥)(xùn )市值依然(rán )差出(chū )一个数(🐟)量级(🔚)与今日头条(tiáo )的竞争远未结束后随着陆(🥐)(lù )奇的离去百度下重注的AllinAI战(♟)(zhàn )略更是前路渺(🗻)茫
1举刀的陆(🔤)奇和百度的斗(💨)(dòu )争
陆(lù )奇慢(🍝)慢退出百度的消(👖)息公元(Ⓜ)前(qián )16世纪在4月(yuè(🕓) )底再(🍀)(zài )到脉(📴)脉曝(⛄)(pù )出(🔛)消息一团(🏮)团时陆(🍏)奇本人还在参加(🍕)上海车展外表看(🍪)来精神焕发(🌲)甚(🌈)至于他刚刚开(🛬)放了新一期新风会(😼)的考试报名这是陆(🛄)奇创始的(💿)不定期检查跟(💌)百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让(🥕)百度基层(🤟)员工对(duì(⛰) )此那(nà )两(🐥)个(gè(🐌) )爆料十分(fèn )不(🤳)屑甚至还怀疑(♍)是竞争对(🏾)手(shǒ(➕)u )蓄意(🔣)释(shì )放出谣(🕢)言在百度(dù )能发财(💣)报(⬜)前一日拉(lā )低百度股价
李(🏪)彦宏(hóng )今天(🚋)的(🔄)(de )内部(🚟)信难比登天一枚炸(⏹)弹感(gǎn )觉公司刚稍微有点垂(🏕)死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百(bǎi )度(⛽)内部知情人士(😜)(shì )对36氪谈(🚵)(tán )起(🆓)过陆奇的(👴)离(🎵)职与(⬆)同百度搜索系(🌑)高(🦇)管的政治(zhì )斗(dòu )争(😖)无关上列人士(🌅)称陆(🆔)奇曾对(duì(🛅) )百度搜索部门可(kě(🥑) )以表(🐏)示就是为了百度的名声估计坚定(🔀)的杀掉特定(dìng )垂直行(👎)业的竞价排名广告这(zhè )应该(🍦)不会(🚳)有什么东西太大问题只会有(➡)收(🐖)入上的(de )影响但陆奇(✝)的主张(zhāng )遇(yù )到(dào )了四(sì )位(wèi )百度高管的联合抵制终于的结(🌉)果是陆奇慢(màn )慢(🍮)退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫(🥞)兽(shòu )百(bǎi )度(🌵)贴吧(🤺)事业部总经理(♊)胡玥(🔡)百度地图事(shì )业部总经(👞)理李东旻(🤔)搜索(suǒ )广(😐)(guǎng )告高(🐪)级总监(🔨)(jiān )鲁鹏俊(❕)内容服务平台总经理屠(tú )静等(děng )多位中(🚻)层员工离职
最近的传(👗)言是百度多(duō )年的(de )现金流基础大搜索业(🥈)务负责人(😈)向海龙在场的不少百(🍌)度核(🍯)心业务(wù )管理(⛸)者毕竟并没(🤽)有(yǒu )受重视一定要拿到资源有离(🏊)职意向
重新回顾(🦑)陆奇直(🐺)接进(🏴)入百度之初百(bǎi )度还陷(xiàn )在200亿投(🦌)入(🦊)O2O大战的泥潭转型(📊)AI战略尚就(🚓)没(🤹)清晰(🎓)的思路股(🚙)价一度降至161欧元滑(⛸)下到(😸)(dào )BAT阵营(yíng )的(🗂)边(✊)缘
陆奇(☝)直(zhí )接进入百(➕)度(dù(✳) )后(hò(🕉)u )正式(shì )确立的战略是(🐣)Allin人工智能(🚥)做Feed流(📛)(liú )的战略主航(📡)(há(💦)ng )道按照手机百度重(chó(💖)ng )现移动(dò(🕛)ng )搜索(suǒ )的(👤)地位并攻占(zhàn )内容市场(chǎng )这些看重百度百科(🎛)百度地图(📹)百度账号这类优势业务
渐渐而(🤮)去的是(🔞)以医疗事业部为首(shǒu )的大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核心(xīn )战略没(méi )什么关系(xì )的不能贡献足够利润(🔭)的部门都(🚽)遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契(qì )合举刀(🍐)是(🥎)媒体对陆(lù(🖼) )奇之于百度业务的评价
今天(🌄)慢慢(🎦)退出权力核(hé )心(🚀)的人成(chéng )了(😟)陆(🕓)(lù )奇本人
他把别人都斗走了(💱)然后再自己走了一位逼(bī )近(🏳)百度的人(🔱)士赞叹(🦐)
2陆奇和百度的文(wé(🎅)n )化
2017年(🔤)(nián )1月陆(lù(📍) )奇组建百(bǎi )度的第(📠)一场媒体(tǐ )沟(❕)通(🉐)会上李彦(🥘)宏向外界(👃)详(🥊)细(🌄)介(🌒)绍陆奇
在百(bǎi )度内(👁)部有很多关於(yú )陆奇的(🏂)传(chuán )言比如说(shuō )他(🐹)工(gō(😠)ng )作(⛵)站了(le )起来像台机(👑)器每隔一天只(🍰)睡4个(💻)小时两点一线在公(gōng )司和(😱)长期性下榻的酒店(😢)间穿行又例如他做事(⛺)亲力亲为相当透测哪怕(📒)(pà )重新啊设计了全公司(🏵)的周报风格统一(🏿)好第一段写什(🕦)么第(😕)二段写什么他也会解除基层(🏛)员(yuán )工再(📇)邮箱他再讨论问题(💺)的邮件
这(zhè )为(wéi )陆奇赢得了(le )口碑
但令(🌔)陆奇在内部我得到(dà(🎴)o )认(☝)可的是他借着再造百(🤚)度企业文化(🤣)的努力特别是打破百度(👍)(dù )网(😪)页从基层到高(🧢)层(🐐)管理者(🧙)交流(liú )沟通(🍻)阻(zǔ )塞住的顽疾
不久(jiǔ )前(💱)百度内部(🚹)的官僚(liáo )作风(👵)人(rén )事斗争和个别管理层的私心一(yī )度被可以表示一家巨头企业文化中的(🥎)顽疾(🥧)
不过(🛢)Robin很厌恶官(🚔)僚(🍬)不(🐲)过(🎡)他又比(bǐ )较(🎧)好适当放权于外边的(👵)这(🚳)些人边沿的那些(xiē )人又跟他也不(🍫)是一(yī )条心(xīn )也(yě )很胡(⏹)弄(🌷)他即便他们很清(qīng )楚什么是对公(gōng )司必(bì(🆚) )要的(🥚)但(🍇)的确如此(👅)关心(xīn )只(🤡)(zhī )在(zài )乎做的事(😁)有(🚽)(yǒu )没往上(🙆)汇报的时(🍩)候(⛽)好看点逼着基层(céng )员(🚧)(yuán )工挑(tiāo )活干
中高层(🆗)管理者的这样(📲)(yà(🎼)ng )的偏好结果会反应(yīng )在绩效评(🔭)定(dì(🛴)ng )上一名内(nèi )部人士对36氪可以表示症结应该(gāi )是(🗂)只考虑到KPI实(shí(🗺) )在不行你我(🍴)以为以百度(dù )的技术连不赚钱的(de )垃圾广(guǎng )告(💤)帖(tiē )都灭(📠)不了(le )他(🏼)(tā )们(men )都清楚只不过不安排好人力去整治(🐜)
以内种种(⛪)除了(🎢)魏泽西事件(🍈)狂暴后百度的措手不(🛄)及让(😖)李(📈)(lǐ )彦宏(hóng )看起来好像(xiàng )像个高居高层(céng )又(yòu )非常好蒙(méng )蔽的CEO
一种(zhǒng )观(guā(🛌)n )点是这(🍳)也(🔗)和Robin个人的性格或者他是(shì )个(gè(🍎) )重感情(🗺)的(🆕)好人(🥞)是个是个(🌵)(gè )的技术男但他根本不不算个杰出的的(🥠)管(guǎn )理(🌪)者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(😦)工的大船(💯)
这那(🤬)就是(📲)陆(📢)奇初入百度遇(yù )到的(🚷)状况管理(📹)层最看重私利(📐)势力盘(💗)根错节基层的的(🛐)问题和意见反馈(🤛)不了高(🤙)层
因(🔸)(yīn )此陆奇(🐠)开(kāi )设了新风(🌙)向(🔹)沟通交流(🌯)会(huì )这是一个定期跟(gēn )员(🚾)工交流的讨(tǎo )论会制度每次(cì )来(👰)开一个半小(xiǎ(🎢)o )时陆奇会请帖一位(wèi )业务线大佬亲自出面并(⏫)在(zài )百度内网和新风会(🤵)你的留(liú )言区选(xuǎn )出最受员(🐨)工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点(diǎn )也不(bú )客(🎎)气的问陆奇为么百度的产品都(dō(🌕)u )中(🏖)(zhōng )规(guī )中距(jù(🍊) )江湖之远是(❣)对员(🎗)工更加(jiā )不好算和亲身的体验的(🧛)问题(💸)做一个新(xīn )系统和程序维护一个旧(🍔)系统这(zhè(😳) )对个人境界突(tū(🚘) )破的价值(zhí(🛸) )几(🎗)乎不一样这(🤘)倒(🧑)(dǎ(🥝)o )致(🤥)就没(🕘)(méi )人很乐意程(📮)序维护旧系统都(🚁)愿意去(💤)(qù )做新(🕗)的这种问题怎末(mò )可(🏳)以解决(🆒)
有时候(hòu )只不过我们没法提出来(⏮)解决方法但至(zhì )多(🎗)这些个问题让(💺)上面(🍩)(miàn )的大佬看到了就达到一(🛵)定目的了(le )一位(💵)百(🔅)(bǎi )度员工其实相对于(yú )百度历(🔱)史上的管理层(🐰)陆奇表(biǎo )现(xiàn )出来出前所未有的强烈的坦率(🚿)和不回(huí )避
过去(🚎)这(🎡)(zhè )在(zài )百(⛔)度是不(🕍)可(📰)(kě )想(📢)象中的
这在(zài )百度内部带走了一种印象一名(💯)普(🌗)通(tōng )员工想同COO陆(lù )奇联系有时比同(tóng )总监级管(guǎn )理(🏯)者交流更太容易放(🦔)到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人(rén )想起了腾讯创始(🚁)人马化腾知乎用户和菜头分(fèn )享过一件(jiàn )事腾讯的产品线上(shàng )有1700多个产品他参(👃)(cān )与其(🐄)中的蛮(🧒)数量(🐉)和他回信(🐃)商讨产品问(🦕)题相当(dāng )祝生活(🌽)基本(🌮)上(shà(📰)ng )那是(🧠)(shì )一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被(🈸)你的做(zuò )法极大激荡Pony会立(🛌)刻把邮(🍝)件升级拖(🐛)一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发(fā )基层员工发(📺)邮箱他讨论问题(📄)的邮件趁(😮)机发觉刻意(yì )隐藏在(zà(🎼)i )百度的产品制度和运转(zhuǎn )细节中的隐疾毕(bì )竟害怕管(🐯)理(🌳)层不解释(shì )年轻用户(🛠)的需求(🌁)他一天玩各种App匿名(🚰)试用手(🌓)机百度邀请在百度内(🛩)网中先发表见解的员工(⬛)单聊
在(🏢)最近的(📖)一(✊)次新风会上陆(lù )奇期刊等级(😜)半个公司集团战略巳经都差不(bú )多理顺了但要做的仍很多
3换了(🐋)司机的高(gāo )速列(liè )车(chē )
过去(qù )几年搜索广告在(🌈)养肥(💭)了百度(⌛)的同(tóng )时也(yě )抹杀掉了这(zhè )家百度的敏感度(🤮)和锐气陆奇给百(🌨)度新找的路子是(shì )像Google一样剪切粘贴出(🚣)一个都属(🏏)于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过度依赖(lài )广告的(🥤)(de )广告盈利模式在(zài )这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是(⭐)有用(✡)的落地之前(💗)出(chū )口(👫)(kǒu )
在2018年的CES大会上陆(lù )奇半带欣(😞)慰地称(🐻)百(🚵)度AI尤其是Apollo的发(🍧)展(🥧)体(tǐ )现了中国速度但接(🍟)下来人们(👄)打(🤢)听一下(🎛)的是高速行驶的(🎞)到百度在突然换了司机后会不会脱(🚝)轨
在百(📥)度历史上产品或(🆗)业(yè )务而(😙)且负责(🔓)人离职后(🥉)而激起(qǐ )浪花(huā )的事时有发生了什么(📌)
如今指挥棒又返回到(📉)李彦宏手中李彦宏仍旧必须(⬆)平衡新领(lǐng )导班子(🚘)(zǐ )的权力包括把陆(lù )奇开了头的(🚻)变革再(zài )继(🎾)续下去
参照李彦宏在内部邮(🌖)件中的规划以往陆奇亲自跑带的两(❣)(liǎng )块核心的(de )AI业(📦)务智能驾(❌)(jià )驶事业群组(zǔ )IDG总经理(➖)李(🅾)震宇日(🕎)后(hòu )投(tó(🐽)u )向张亚勤领导报告景鲲(🛎)升任智(🥫)能(🔣)生(🖥)活事业群(qú(😺)n )组SLG总(😙)经理未来一段时间里真(⏭)接向李(🚟)彦(🚣)宏领(🎪)导报告(gào )百度也许不会会出现第二个陆(lù )奇这样的(de )角(📞)色如今要注意精(👇)力放进百度Feed流上的李彦(😈)宏恐怕会为智能生(🔦)活事(🚥)业群组(zǔ )再寻(🥣)找风一位高层汇报(bào )者
值得注意的是上述事(shì )项(xiàng )内(⚽)部邮件中达到(🌤)(dào )三分之一的(😿)篇幅都比较复杂(🏠)到王海峰这次什(😾)么变化后此前职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负(🌦)责(🤥)人的王(🌛)海峰被任命百(bǎi )度公司高级副总裁
依据什么百(😼)度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司(🚰)(sī )创建角色了(🔯)自然语言处理部互联(lián )网(🥣)数据研发(🔄)部推荐(♌)引擎和个性化选择部多媒体(🐞)播(💊)放部(🙊)图片(piàn )搜索部语音技术部(🛌)等(děng )并曾担任(🛅)搜索公(⛓)司(🕐)副总(❎)经理(😖)
在2017年3月(📵)吴恩达因派系斗争远远离开百(🥠)度(dù )后王海(🐸)峰刚接手了吴恩达(dá )此(🔧)前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同(tóng )时境(🔝)界突破为Estaff成(😜)员而被(💾)可以表示百度AI派系上一波(bō )斗争(zhēng )中的(de )赢家
一位(👰)百度(dù(🀄) )内(💮)部人士对36氪明说王海峰你们负(🔑)责的AIG与(🔂)景鲲专门(💦)负(🍜)责的(🔯)(de )DuerOS之前(📚)的关系是前者(🐿)提供底层技(jì )术(shù )后者(👘)共同负责落地(🔌)后到(dào )产(chǎn )品(🈂)并可以使用前者的数据但两个部(🎹)门在长(🈳)期合作的同时也修真者的(🕥)存(🏻)在(zài )博弈AIG也在绝(jué )对机密(🌗)研发自己的硬件机(🧖)器(🏉)人产品
陆(🌱)奇离开后AllinAI的(😝)百度依旧是是需要一位有能(🉑)力禁锢几块AI业(yè )务(wù )避(bì )免内斗(🛣)不(🍄)(bú )断的管(🕢)理(lǐ )者但(🍖)(dà(🔍)n )这(⭕)个人会不会又出现(🔀)(xiàn )从哪(😴)里来(lái )全(quán )是(🔋)个未知(🛌)数
陆奇退任百(😳)度总裁和COO的消息公告(🍨)后百度今(✈)晚美股开盘价(🌌)格股价即暴跌(diē )约7
再强势加盟(🕟)来一位陆奇(🚁)也会被斗走(🖼)一位(wèi )百(💲)度员工(💄)对未来的(🥄)确积极乐观怀疑就(🌅)算跑(⏯)来也招不来人
陆(💤)奇贡献的486天(🌑)像鲶鱼一(yī )样给了百度新的刺(🖱)激但百(🍊)度看(kàn )来却(😲)没给这些(😛)外来的革(📗)命者(zhě )充足的利(🦕)用(🎆)
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