1海(💤)王
导演胜(shè(🏛)ng )者即是正义(🎟)金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(🔥)君(jun1 )新(xī(🐲)n )垣结衣(yī )星野源大谷亮平
看点食草工科男呆(🥚)萌美(měi )少女实验(yàn )的(⚪)方法(🚇)契约婚(hūn )姻(yīn )的也非常(🍁)有趣单身狗被散(😸)(sàn )了很(💽)多狗粮(liáng )新垣结衣(yī )根本就是太萌片尾舞蹈(dǎo )太(tài )逗了
2海王(🚠)
导演(🛌)海王福泽(zé )克雄(👵)棚泽孝义(💺)田中健(🚠)太
古(gǔ )装电影堺(jiè )雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓(🌒)虹人(🐌)比较喜欢前戏(🈳)(xì )十足(🦄)然(🕐)后在一(yī )瞬(shùn )间再次爆发每集前(qián )30分钟都(dōu )无比压抑剧情一环扣一环紧张到(🎭)不行(há(🤐)ng )到(📧)结果十几分钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人香(👞)川照之等许多优(yōu )质叔(👐)出演(💓)电影(😏)的银行家们气(qì )质不凡最后(😘)大结(jié )局反正(🔘)挺要什么不(📋)(bú )是(🌻)现实(🙌)的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(yǒu )少年热血小喽啰
3逃避虽可耻(chǐ )但有用
导演(yǎn )松(🔬)冈锭司山下敦弘及川(🐀)拓郎(👞)
主演小林薰须藤(⛺)理彩田畑智子
看点(🍠)在每个深夜边(🐺)缘人被美食彻底治愈即便是普通人(rén )获得依旧(jiù )有故事台词如散文版(⏹)优美动人小林薰大(🌔)叔气(🐏)质浓烈
4半泽直(🛢)树
导演石(📂)川淳(chún )一城宝秀则(🔁)西坂瑞(🏾)城编(biān )剧古泽良太(🐡)
演的堺雅人新(🚔)垣结衣冈田将生(shēng )
看(🍬)点毒舌(shé )大叔和呆萌(❣)少女组合最好搭配还挺好玩吉高(🆘)由里(♉)子(zǐ )贱萌怪新垣结衣正义感(🔴)十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人(👥)陷入(😗)深思(🌖)末凉子御姐范(🚟)真棒(🔕)熟透(📸)的水蜜桃
5深夜食堂
导(✏)演山口雅俊川(chuān )村泰祐
主演山田(tián )孝(xiào )之片濑那奈矢部享佑(💴)
看点从高利贷角度看计(😙)划理(🚦)财的重(⏱)要性欲望(wà(🤽)ng )是把(🗡)刀能伤(shā(⛎)ng )人(rén )也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还(🎸)真啧
百度(🐓)未一跃(🐛)而(ér )起陆(📣)奇已离场后进(jìn )入到百度486天后工作狂陆奇只不过个(gè(🈯) )人和(✏)家(💆)庭(🔝)的(de )原因(🍐)由(🎾)李彦宏在(🈴)5月18日下午(wǔ )发出(➿)的内(🐷)部邮件中(🅿)下(🆗)达命令从今年(nián )7月起不再(🤾)一(🤦)职(zhí )百度(🔼)集团总(➗)裁兼(🛶)首席运营官
这位(🏼)李(lǐ )彦宏亲(qīn )自(zì )来从(🙊)硅谷这(🌭)(zhè )边请慰籍(🏨)着(🚿)百度转型厚望的(de )明星(🔻)职业经理人(📎)在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是在公(🥁)司(💳)(sī )内(🏊)外也打胜(🔕)了个(🍺)人口(🍄)(kǒu )碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的(🚍)管理权
虽说李(⭕)彦宏称陆(🍸)奇将(🔚)再任职集(🏂)团公司的副(📁)董(😎)事长以(🤣)这个身份一直送回百度但很多(🌰)这更(📽)像(🌮)是越(🌋)描越(✒)黑(hē(✏)i )
百度员(yuán )工(gō(⛸)ng )的(💖)(de )群早就炸开(kāi )觉(🥌)(jiào )着副(🍊)董(🎇)(dǒng )事长那是(shì )个(gè )虚职先缓存一(yī )下下一步(bù(🙍) )就走了
虚职(zhí )的分析不虚(🦒)从百度新的管(guǎn )理(♟)班子和权力架(jià )构(🐐)不不自然出(chū )去陆奇取回了全都所有的权力(lì )
据百(🍇)度(📻)内部(bù(☝) )邮(🚍)件(☕)百度主要业务部(bù )门(😣)负责人(🥐)张亚勤向海龙王海峰朱(😔)(zhū )光(guāng )等人将(jiāng )再向李(lǐ(⚡) )彦宏做了汇(🐄)报李(lǐ )彦宏在5月18日(📀)的内部(bù )邮件中同时宣(🎆)布王海峰成功(🛂)进阶为百(👤)(bǎi )度公司高级副总(⤴)(zǒ(🚦)ng )裁并再(zài )继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的(🥢)两大(🍌)事业(❤)(yè(🎣) )群智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇投向(🛥)张亚勤如实汇报景鲲将一职(🐻)智能(né(🐜)ng )生活事业(yè )群组SLG总经理(🔔)一(yī(🦇) )职未来(⛪)一段时间里(🥉)直接向李彦宏汇报情况
到现在(🌸)为(🆓)止张亚勤向海(hǎi )龙王(🦐)海峰朱光均(📖)向陆奇领(lǐng )导报告且(🗯)陆(😜)奇最(🌜)最(🤦)(zuì(🏧) )看重的两项AI业务的出口(📮)智能(🍷)生(🏤)活事业(yè )群组SLG和智能驾驶事业群(🌄)组IDG均由陆奇真(🖋)接(🤫)亲自(🍎)挂(guà )帅任总经理正因(😆)如此职业经理人陆奇(🥡)被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度(👧)总帅(🍹)大权(📫)的人
此行(háng )人事(🖥)变(biàn )动并(🔇)(bìng )不代表百度的(🍀)直接掌舵(📍)权恢复(fù )又回(🏏)到李(🍎)彦宏手上后(🥇)者(🏩)而且(🏉)在(zài )移动端(🚩)时代(❣)(dài )对公(⬇)司战(🛹)(zhàn )略可以确(🚟)定的游(yó(🔧)u )移(🦅)不定在管理能力(👪)上令一些(🤓)内部员工失去(😸)了信心
与此同(🕉)(tóng )时陆(🍛)奇出任(🕸)而成型的李(lǐ )彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总(🐏)统领(😼)通盘(pá(🥢)n )业务尤其是(shì )AI李彦(yà(🤷)n )宏夫(🤣)人马(🧞)东(dōng )敏(➕)抓投(🍨)资什么在表面上看(🌷)来(💟)比较稳定(🦍)地保留了(🔑)一年多然后(🐃)完全(quán )崩坍
陆奇(⏮)在百度掌权的(🌺)四(🌜)百多(🌶)天里(lǐ(📠) )百(🤤)度(➕)(dù )的股价比起他入(🦋)职时(😕)之初修为提升了(le )将(jiāng )近60但百度与阿(🙋)里腾讯市值依(yī )然差(chà )出(💤)一个数量(😜)级与今日头条(🏭)的竞争远未(wèi )结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是(🏜)前路渺茫(🧀)(máng )
1举刀的陆奇和(🏗)百度的斗争(zhēng )
陆(lù )奇慢(🤾)慢(mà(🍾)n )退出百度的(de )消息公元前16世纪在4月底(dǐ )再到脉脉(🎒)曝出消息一团(🚹)团时陆奇本人还(hái )在(zài )参(🕤)加上海(📐)车展外表(🔤)看来精神焕发甚(shèn )至(zhì )于他刚刚(🧥)(gāng )开放(💯)了新(xī(📖)n )一期新(xīn )风(🍈)会的考试报名这是(💁)(shì )陆(😈)奇创(🗞)始的(💓)不定期检查跟百度员(yuán )工继续讨论公司方向(🐦)和(hé )业务的内(🙊)部会议(⛷)
这些都让百度基层员工对(⛴)此那(🎲)两个(gè )爆(bào )料(liào )十(🍎)分不屑甚至(zhì )还怀疑(yí )是竞争对手蓄意(🗂)释放(🎼)(fàng )出谣言在(🔡)百度能发财报(🆑)(bào )前(🦂)(qián )一日拉(lā )低百度股价(📨)
李彦宏(hóng )今天的内部(🥌)信难比(🌚)登(dēng )天一枚炸弹感觉(😃)公司(sī(🧡) )刚稍微(wē(🎱)i )有(🖲)点垂死(🔥)还得不(🏌)行呀一位百度员工对36氪(😦)说(🐣)
一(yī(🚂) )位百度内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的离职与同(📩)百度搜索系高管的政治斗争无关上列(🤺)人士称陆(lù )奇曾(cé(🕶)ng )对百度搜索部门(😔)(mén )可以表示(🐱)就是为了百度的(👇)名(míng )声估计(🌐)坚定(💛)的杀掉(diào )特(tè )定垂直行业的竞价排(pá(♎)i )名广告这应该不会有什(🔁)么东西太大问题只(😘)会有(yǒu )收入上的影响但陆(👢)奇的主张(😏)遇(yù )到了四位百度高管的(de )联合抵制终(🍱)于的(🕶)结果是陆奇慢慢退出百(🥊)(bǎi )度的权力核心
3月份百度刚(gāng )情(qí(🤗)ng )况(kuàng )了一次(cì )人事变(biàn )动(🈂)李叫(⤴)兽百度贴吧(ba )事业部总经理胡(🤬)玥百(😷)度地图事(shì )业部总(🛣)经理李东旻搜索(⏭)广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内(🌦)容服务平(🔖)台总经理屠静(🚢)等(děng )多(duō )位中层员工离职
最(zuì )近的传言是百度多(👎)年的现金流基础(🏜)大搜索业(yè )务负责人向海龙在场的不少(💙)百度核心业务管理(👻)者毕竟(jìng )并没有受重视(💳)一定要拿(ná )到资源有离职意向
重(🛅)新(⤴)回顾(gù )陆奇直接进入百度(🎢)之初(chū )百度还陷在(✡)200亿投(tóu )入O2O大(dà(🔽) )战的泥潭转(🏧)型AI战(🆕)略尚就没清晰的思(⚡)路股价一度降至161欧元(yuá(🚀)n )滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(🦆)直接进入百度后(hòu )正式确立的战略(🦓)是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手(shǒu )机百度重(🌷)现移动搜索的地位并攻(gō(🏧)ng )占内容(róng )市(🍲)场这些(xiē )看重百度(dù )百科百度地图(tú )百度账号这类优势业(♟)务(🤒)
渐渐(🕞)而去的是以(🔒)(yǐ )医(💼)疗事业部为(wéi )首(🥊)的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么(🐆)关系的(de )不能贡献足(zú )够利润的部(🚐)门都遭遇(🚏)考核(hé )和(hé )裁撤说(shuō )是这(zhè )与马(mǎ )东敏(mǐn )的思(sī )路(🕹)完美契合(🤐)举刀(🍡)是媒体对(duì )陆奇之于百度业(🏑)务的评价
今(🎍)天慢慢退(🕴)出权(🎻)(quán )力核心的人成了(🐼)陆奇本人
他把别人都斗走了然后(hòu )再自己走了一位逼近百(🖤)度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(lù )奇(🧟)组(zǔ )建百度(⏩)的(⬜)第(🎵)一场媒体沟通(🔵)会上李彦宏向外界(jiè )详细(🅾)介(jiè(🍽) )绍陆奇
在(😊)百度内部有很多关(📮)於(😀)陆奇的传言比如(rú )说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡(shuì )4个(😋)(gè )小时两点一线(👬)在公司和(hé )长(🍏)期性下榻的酒(💡)店(⌚)间(🤞)穿行又例如他做事亲力(🔍)亲为相(xià(♿)ng )当透测(😃)哪怕(📐)重新啊设计了(le )全公司的周报风格统一好第一段写什(🥘)么第二段写什么他也会解(jiě )除基层员工再邮箱他再讨(🈹)(tǎo )论问题(tí(⛰) )的邮件
这为(wéi )陆奇(qí )赢得了(le )口(📿)(kǒu )碑
但令陆奇在内部我(wǒ(🆖) )得到认可的是(📸)他借(🌏)着再造百度企(🔜)(qǐ )业文化的(🔜)努力(🛳)特别是打破百(👆)度网页从基层(céng )到(😴)高(gāo )层管(guǎn )理者交流沟通阻塞(👈)住(zhù )的顽(🖊)疾
不久(🥟)前(qián )百(bǎi )度内部的官僚作风人(rén )事斗争和个别(🚧)管(guǎn )理层的(🐬)私心一(yī )度(⏭)被(🐖)可以表(biǎo )示一家巨头企业文化中的顽疾(jí )
不(bú )过(🎵)Robin很厌恶(⭕)官僚不(bú )过(guò(📁) )他又比较(🤕)好适当放权于外边的(⏳)这些人边沿的那些人又跟他也不(🏭)是(shì )一条(tiáo )心也很胡(hú )弄他即便他们(🥝)(men )很清楚(chǔ(🍔) )什么是对公司必要的(de )但的(de )确如此(cǐ )关心只在(🖖)乎做的事有没往(💜)上汇报的时候好看(kàn )点逼着基层员工(🐳)挑活干
中高层管理者的这样(👠)(yàng )的偏好结果(guǒ )会反应在绩效(🚈)评定上(🏵)一名内部(bù )人士(⛺)对36氪可(🧗)以表示症(👜)结应该是只考虑(🧢)到KPI实在不行你(nǐ )我(wǒ )以(🤭)为以百度的(🚾)技术连(lián )不赚钱的(🙋)垃圾广告帖(tiē )都(🐊)灭(miè )不(🛃)了他们都清(🍍)楚(🍗)只不(🐞)(bú )过不安排好(hǎo )人力去整治
以(🐢)内种种除了魏(〽)泽西事件狂暴后百(bǎi )度的措(🤓)手不及让李彦宏看起(qǐ )来好像像(xiàng )个高(😬)居(🎬)高层又(yò(🏏)u )非常好(🎌)蒙蔽的(🍂)(de )CEO
一种(🔧)(zhǒng )观(😍)点是这也和Robin个人的(🚃)性(♉)格或者他(🚉)是个重感情的好人是(shì )个是(📬)个(🍠)的技术男但他根本不(😌)不算个(gè )杰出的的管理(☔)者(✨)特(📕)别是(🆘)要羽(🍧)翼未丰百度(💉)这(zhè )艘巳经(jīng )有5万(🙇)员工的大船
这(🌇)那(nà )就是(🐳)陆(lù )奇初入(🍫)百(🐥)度遇到的状况管(📵)(guǎn )理(lǐ )层(🍉)最看重私利势(shì )力盘根错节基层的的问(❎)(wèn )题和(hé )意见反(fǎn )馈不了(🌸)高层
因此陆(🔑)奇开(kāi )设(shè )了新风(💒)向(xiàng )沟通(tō(🖋)ng )交流会(huì )这是(🐲)一个(😝)定期跟(gēn )员工交流的讨(🔫)论(✳)会制度每(🥝)(mě(⛹)i )次来开(kāi )一个(gè )半小时陆奇(♐)会(huì )请帖一位业务(wù )线大佬亲(📳)自出面(🐍)并在百度内(nèi )网和新风会你的留言(🤛)区选(xuǎn )出(🕡)最受员(👜)工关(💏)注的问题(🔁)在会上直(⛄)接反驳(🛳)
提(🌲)问可能很(hěn )刺耳(ěr )例如就(jiù )曾有(yǒ(🕦)u )员(📄)工(👮)一点也不客气(qì )的(de )问(🕣)(wè(🕶)n )陆奇为么(🥗)百度的(de )产品都中规中(⛷)距江湖之(🏝)远是对员(🈹)工(👯)更加不好算和亲身的体验(yàn )的问(wèn )题做(🔸)一个新系统和程(🐟)(chéng )序(xù )维护一(yī )个旧系统这对个(gè )人境界突(tū )破的(de )价值几乎不(🖲)一样这倒(dǎo )致(💦)就没人(🎄)很乐意(💓)程(chéng )序(🔥)维护旧系统都愿意去做(☔)新的这(🍩)种问(🤧)题(😚)怎末可以解决(🍾)
有时候只不过我们没法提出来解决(jué )方(✨)(fāng )法但至多(duō(🍢) )这些(🎎)个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相(xiàng )对于百度历史上的管理(🥔)层陆奇表现出(chū(🌓) )来(lái )出前(🦕)所未有的强烈的坦率(lǜ )和不回避
过去这(zhè(🚨) )在百度是不(🕋)可想象中的
这在百度(🎷)内部带(🥤)走了(le )一种印(yìn )象一名普通员工想(🍴)同(💡)COO陆(lù )奇联系有时比同总(🚾)监(👔)级管理(💭)者交流更(💎)太(tài )容(róng )易(🏐)(yì )放到其余大(dà )公司这是个奇怪的现象
这让(🕹)人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一(🈶)件事(🌳)(shì )腾(🌞)讯的(🛐)产(🎉)品(🙍)线(🥢)上有(yǒ(🕖)u )1700多个产品(🐰)他参与(😸)其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那(nà(🌀) )是一个(🔆)PM和另一个PM之间的切磋切磋(✏)如果他被(bèi )你(nǐ )的做法极大(🐝)激荡Pony会立(lì )刻把邮件升(shēng )级拖一(yī )堆(👎)VPGM从里面(miàn )出来带动事情行进
陆奇(⛏)也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉(🛹)刻意隐藏在百(😅)度的产品制(zhì )度和(🧑)运转细节中的(🦖)隐疾毕竟(jì(👼)ng )害怕管理层不(📓)解(🛡)释(🎾)年轻用(yòng )户的需求他(🐊)一天(tiān )玩各种App匿名(💘)试(🍊)用手机(🌥)百度邀请在百度内网(🚟)(wǎng )中先发表见解的员工单聊
在(👍)最(🚱)近的一次新风会上陆奇期(🛅)刊(🛃)(kān )等级半个公(🥂)(gōng )司集团战略巳(🎬)经都差(🚠)不多理顺(🥔)了但要(🛋)(yà(🦕)o )做的仍(réng )很多
3换了司机的高(gāo )速列车
过(🏡)去几(🐀)(jǐ )年搜索广告在(🐞)养肥(🐞)了(le )百度的同时(shí )也(🌟)抹(🔔)杀(🦈)掉了这家百度的敏感度和(hé )锐气陆奇给百度新(🔊)找(zhǎo )的(🔷)路(lù )子是(🐢)像Google一样剪切粘贴出一个都(🎴)属于(yú )自己的AI时代(👁)的安(😤)卓(🕠)逃(🚮)(tá(😹)o )掉过度依赖广告的(de )广告盈(🥚)利模式在这套思路里(lǐ(🕟) )DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(📵)口
在(📰)2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现(🐙)了中国(guó(🌙) )速度但接下(🧞)(xià )来人们打听一下的是高速行(💺)驶的到百度在突然(🕶)换了司机后会(🌶)不会(🚆)(huì )脱轨
在(☝)百度历史(🔪)上产品或业务(wù )而且负(🥫)责人(🥘)(rén )离(🥜)职后而激起浪花的事时有发(⬛)生了什么(📰)
如今指挥棒又返回到(🔨)李彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡(héng )新领导班子(zǐ )的权(👢)力包括把(bǎ )陆奇(♋)开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在(🕎)(zà(🆙)i )内部(⤵)邮(🐃)件中的规划以往陆奇亲自跑(🛸)带的两块核心的AI业(yè )务智能驾(✔)驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向(🔢)张亚勤(🐳)(qí(📉)n )领(✨)导报告(🐕)景(jǐng )鲲升(📳)任智(🌄)能生活事业(yè )群组SLG总经(jīng )理未来(😼)一(🤽)段时间里真接向李彦宏领导(dǎo )报(🙃)告百度(dù )也许不会会出现(xiàn )第(🦒)二个陆奇这样(yàng )的角(😱)色如今(💵)要(yào )注意(yì )精力放进百度Feed流上的(🕟)李彦宏恐怕会为智能(néng )生活事业(🙇)群组再(zài )寻(🈺)(xún )找风一位(🔧)高层(céng )汇报者
值得(🤕)注意(🐈)的是上述事(🦀)项(xiàng )内部邮件(🕣)中达到三(🈹)分之(🍳)一的(📲)篇幅(⛹)都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务(wù )AI技(📂)术平台体系AIG总(🐤)负责人的(🌥)王海峰(♈)被任命(🍙)百(🖼)(bǎi )度(😋)公(㊙)司高(🎊)级副(🌏)总(🌙)(zǒng )裁
依据什么百度的官方(🧓)信王(wáng )海峰2010年一并加(🌜)入(⛺)百度(🌼)几乎在同(tó(⛷)ng )一时间(😎)为公司创建(jiàn )角色了(le )自然语言(🍮)处理部互联网(wǎng )数据研发部推荐引擎和个性化(huà )选择部多(duō )媒体(🏾)播(bō )放部图片搜索部语音(🕦)(yīn )技术(shù )部(👀)等并曾担(dān )任(🍣)搜索公(gōng )司副总(zǒng )经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(⛸)离开百度(dù )后(hòu )王海峰刚(🕍)接(🏡)(jiē(〰) )手了(le )吴恩(ē(😌)n )达此前(🐷)专(🥫)门负(fù )责(⛺)的百度研(😲)究院(🐛)下一界AIG总负责人同时境界突(🕔)破为Estaff成员而被可以表示百度(dù )AI派系上(🔓)一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说(🦁)(shuō(🔈) )王(🛷)海(🍤)峰你们负责的(de )AIG与景鲲专(😧)门(💊)负责的(🙎)DuerOS之(😒)前的关系是(㊙)前(🛺)者(🚕)提供(🌾)底(dǐ )层技术后(🥛)者共同负责落(🔨)地后到产(😏)品(pǐn )并可以(😜)(yǐ )使用前者的数据但两个(🐲)部门(mén )在长期合作(💊)的同时也修真者的(🍯)存(😂)(cún )在博弈AIG也在绝对机密研(yán )发自己的(de )硬件机器人产品
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依旧(✅)是是需要一位(🛳)有能(🐞)力禁锢几块(🥣)AI业(🔫)务避免内(nèi )斗不断的管理者但这个人(🏊)会不(💺)(bú )会又出现从哪里来全(🎳)(quán )是个未知(zhī )数
陆奇退任(🍆)百度(🛍)总(zǒng )裁和(🏒)COO的消息公告后(😃)百度今晚美股开盘价(🍷)格股价(🔌)即暴跌约7
再强势加(🦒)盟(🎗)来(📛)一位(😐)陆奇也会被斗走一位百度(🍟)员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也(🤔)招(🚙)不来(🌴)人(rén )
陆(🔄)奇(🌦)贡献的486天像鲶鱼(🐛)一样(🕒)给了百度(🥘)新的刺激(🎍)(jī(🔒) )但百度看来却没给(gěi )这些外(wài )来的革命者(🏷)充足的利用
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