有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些(xiē(🍒) )日剧(jù )让你(⚾)眼前一(yī )亮
• 2小米10涨(🆕)价后销量(liàng )却很好是因为以(yǐ )前太便(🥋)(biàn )
• 3十年(nián )前有人说腾讯和阿里抵(dǐ )不(🎄)上一个百(bǎi )度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼前(qián )一亮(lià(🥫)ng )

1海(hǎi )王

导(🙄)(dǎo )演(yǎn )胜(shèng )者即(jí )是(🦍)正义金(🧘)子文(wén )纪(jì(🌴) )土井裕泰石(🖨)井康(🚆)(kāng )晴

演的暗金丑岛君新(🈸)垣结(jié )衣星(xī(🧀)ng )野源大谷亮(liàng )平

看点食草工(gōng )科男呆(🚕)萌美少女实验的方法(🚏)契约(✅)婚姻(yīn )的(🈺)也非(📀)常有趣(🎰)单(dān )身狗被散了(le )很多狗粮(🕜)新垣结(🚧)衣(🥕)(yī )根本(🔱)就是太(🍧)萌片尾(wěi )舞(🍀)蹈太逗了

2海王(🎬)

导(dǎo )演海王福(🕉)泽(💽)克(🆒)雄棚泽孝义田中健太(tài )

古(gǔ )装电影堺雅人上户彩香川照之

看点(diǎn )跟啪啪啪一样霓虹人(🌷)比较喜欢前(qián )戏十足然后在一瞬间再次爆发每(měi )集前(🥒)30分钟(♿)都无(wú )比(🌓)压(👨)抑剧情一(yī )环扣一环紧张到不行到结(😿)果十几分钟热(rè )血励志形(📋)状怪(🏍)异打(👪)着鸡血堺雅人香川(🔩)(chuā(🖌)n )照(zhào )之等许多优质叔出演(🎻)电影的(🐗)银行家(🤷)们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的(de )BOSS们相互妥协炮(😸)(pào )灰的仅有少年(😲)热血(xuè )小(📶)喽啰(🔻)

3逃避虽(💲)(suī )可耻但(🚽)有(🔟)用

导演松(sō(🥘)ng )冈锭司山下敦弘及(jí(🏮) )川拓郎

主演小(💗)林薰(xūn )须藤理(🙈)彩田畑(🕣)智(zhì )子(zǐ )

看(kàn )点在(✏)每个深夜边缘人(🍺)被美食彻底治愈即便是普通人(🍫)获得依旧有故事台词(➰)如(🥈)散文版优美动(🆘)人小林薰大叔气质浓烈

4半泽(🗾)直树(🏟)

导(dǎo )演(yǎn )石川(chuān )淳(🍷)一(🎬)城宝秀(xiù(🐙) )则西坂瑞城编剧古泽(💃)良(liáng )太(🕎)

演的堺雅人新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女(✈)组(⏰)合最(🔛)好搭配还挺好玩吉高由(yóu )里子(💩)贱萌(méng )怪(guà(🐓)i )新垣结(⛸)衣正义感十(💛)足且乖诉(📞)讼(sò(🤮)ng )中的笑点(🤘)很多却能直(👥)接导致(🤥)人陷入(rù )深(shēn )思末凉子御姐范真棒熟(🆒)透(🙃)的水蜜(🌞)桃

5深夜食堂(➕)

导演(✍)山口雅俊(🤖)川村泰祐

主演(🐰)山田(tián )孝之片濑那奈矢部(bù )享佑(yòu )

看点(😭)从高利贷(🤳)角度看计划(🤵)理财的重(🐚)(chó(🚽)ng )要(💠)性欲(🎆)望是把刀(dāo )能伤(shāng )人也能伤己(😔)(jǐ )连高利贷(dài )也能拍(pāi )得热血(xuè )街灯还(🌋)真(🔜)啧

2小米(🚜)10涨价后销量却很好是因为以(🐜)前太便(biàn )

3十(shí )年(💟)前有人说腾讯和阿里(🎓)抵不(🏸)上一个百度

百度未一跃而起陆奇已(yǐ )离场(🎸)后进入到百度486天后工作(🥧)狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午(🥪)发出的内部邮件中下达命(🐖)令(🕴)从今(jīn )年(nián )7月起(✊)(qǐ )不再一(🏿)职百度集团(🚉)总裁兼首席运营官

这(zhè )位(➖)李(lǐ )彦宏亲自来(💅)从硅谷这边请慰籍着(zhe )百(🎀)度转型厚望的(🚱)明(🍤)星职(🥫)业经理(lǐ )人(🐺)在百度AllinAI大战(🐨)(zhàn )略拐向中途倒是在公司(🌈)内外(wài )也打胜(⤴)了个人口碑的(🔐)时刻突(👩)然(rán )之(🎟)间(🍜)取走对百度实(shí )际业务的管理权

虽说(🤫)(shuō )李彦宏称(💛)陆(👗)奇将再(〰)任(rè(💔)n )职集团公(gōng )司的副董(♈)事长以这个身份一直送(sòng )回百度但(🥜)很多这(🍞)更像是(🥫)(shì )越(yuè(📙) )描越黑

百度员工(😴)的群早就炸开觉着副董事长那(nà )是个虚职(😄)(zhí )先缓存一下下一(🌽)步就走了

虚职的(de )分析不虚从百度新(xīn )的(🌕)管理(lǐ )班子和权力架构不不自然(rán )出去陆奇取回了全都所(suǒ(🤱) )有的权力

据百(🐄)度(🚺)内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向(🥓)海龙王(wáng )海(hǎ(🕗)i )峰朱光等人将(jiā(🚍)ng )再向李彦宏(🏮)做(zuò )了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件(jià(🎚)n )中同时宣布王(wá(🍘)ng )海峰(fēng )成功进阶为百度公司高级副总裁(🙋)(cái )并再继续职务AI技(jì )术平台体(🐐)系AIG总(⛺)负责人况且(🥖)AI的两大(dà )事(👏)业群智能(🗡)驾驶事(🍧)业群组IDG总经理(💄)李震宇投(💾)向张(🐩)亚(😊)勤如(🔦)实汇报(🦀)景鲲将(jiā(🌋)ng )一职智能生(🏌)活事业群组(zǔ )SLG总经理一(🐪)职(zhí )未来一段时(shí(🎮) )间(📑)里直接向李彦宏汇(🎲)报(bào )情(👣)况

到现在为止张亚勤向海龙(♊)王(🎋)海(🛒)峰朱光均向陆奇领导报告(🧟)且陆奇最最看(kàn )重的两项(⛺)AI业务的出(🐊)口智(zhì(🎖) )能(néng )生活(💎)事业群组SLG和(💟)智能驾驶事(shì )业(yè )群组IDG均由陆奇(😌)真(zhē(🎣)n )接亲自挂(guà )帅任总(💘)经理正因(yīn )如此职业经理人陆奇(🕎)被(bèi )如果说(🕯)是少见的除开李彦(yàn )宏(🥉)外居然还能在百度总帅大权(🛍)的人

此行人事变(biàn )动并不(🎡)(bú )代表(biǎo )百度的(de )直接掌舵权恢复又回到(🐗)(dào )李(🥃)彦宏(🈚)(hóng )手上后者而且(qiě )在移动端时代对公司战略可以确定(🎯)(dìng )的游移不定在管理能力(📋)上(🌾)令一些内部员工(🏺)失(🔼)去了信(📄)心

与(🍩)此同时陆奇出(🛑)任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(❤)三角权力结(🍻)构李彦(yàn )宏(😪)主(🌗)抓信息流广告业务陆奇总(zǒng )统领通盘业务尤其是(🍔)AI李彦(🔼)宏夫人马东(🎩)敏抓(👀)投资什(🚓)么(me )在表(🤫)面上看来比较稳定地保留(🔋)了一(🔘)(yī )年多然(🌿)后完(🗄)全崩坍

陆奇在百度(🏍)掌权的四(🖌)百(🗡)多天里百度的(de )股价(⛄)比起(🐖)他(tā(👻) )入(🎠)(rù )职时之初修为提升了将近60但百(bǎi )度与阿里(😐)腾讯(✌)市(😦)值依然差(😌)出一个数(🌾)(shù )量级与今日头(🗼)条的(de )竞争(🐓)远(yuǎ(✊)n )未结束后(🍑)随(suí )着陆奇的离去百度(😼)下重注的AllinAI战略更是(shì )前路(🍪)(lù )渺茫

1举(jǔ )刀(dāo )的(de )陆(🕣)奇和(💣)百度的斗(🌐)争

陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世(💹)纪在4月底再到(📩)脉脉曝(🏚)出消息一团(🌚)团时陆(lù )奇(qí(🦒) )本人还在参(🏇)(cān )加(👗)上海车展(🌔)外(wài )表看(kàn )来(😺)精神焕发甚至于(🔣)他刚刚开放了(🦃)新一期新风会的考试报名(💢)这是陆奇创始(shǐ )的不定期(🛩)检查(chá )跟(🚞)百度员工继(🔶)续讨论公司方向和业(yè )务(🎠)的内部会议(🐵)

这些都(dōu )让百度(📴)基层员工对此那两个(gè )爆料十分不屑(🕖)甚至还怀疑是竞争对手蓄意(🍒)释(👹)放出谣(yáo )言在(🤪)百度能发财报前一日(rì )拉低百(bǎi )度股价(🌋)

李彦宏今(💱)(jīn )天的内(🐴)部信难比(🚧)登天一枚炸(zhà )弹(dà(🥇)n )感觉(✏)公(gōng )司刚稍微(😎)有点垂死还得不行呀(ya )一位百度(dù )员工(gōng )对36氪说

一位(🏫)百度内部知情人士对36氪(kè )谈(💄)起过陆奇的离职与同(🏸)百(🐍)度(dù )搜(sōu )索系高管的政(zhè(👏)ng )治斗争无关上列人士称陆奇曾对百(🎖)度搜索(⚫)部门可(kě )以(yǐ )表示就是为了百(🗃)(bǎ(👒)i )度的名(💄)声估计坚定的杀掉特定(🌯)垂直行(háng )业的(de )竞价排名广告这应(yī(🛁)ng )该不会有什(🌮)么东西太大问题只会(huì(♏) )有收入上的影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四位百度高(💛)管的(de )联合抵(dǐ )制终于(💬)的结(jié )果是陆奇慢慢退出百度的权力(lì )核(🌿)心

3月份百(🏩)度刚(gāng )情况了(le )一次人事(🌎)变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥(yuè(🀄) )百度地图事(⏬)业部(🤴)总(🏇)经(jīng )理李(🏣)(lǐ )东旻(🕝)搜索(suǒ )广告(🌑)高级总(🤗)监(jiān )鲁(📉)鹏俊内容服务(😙)(wù(🍁) )平(píng )台总经(jīng )理屠静等多位(wèi )中(🔂)层员(🏼)工离(🚶)职(🛤)

最近的传(🗼)言是百度(🔤)多年的(🍮)现金流基础大搜索(🥢)业务负责人向海龙在场(🥏)的不(🏟)(bú )少百度核(hé(🔗) )心(🚙)业务管(🎣)理(🍶)者毕(🗂)竟并没有受重(chóng )视(shì(🤫) )一定(😗)要拿到资源有离职(😅)意(yì )向(🕌)(xiàng )

重新回(🧔)顾陆(lù )奇直接进入百(👫)度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的(🥀)泥潭转型AI战略尚就没清(qīng )晰的(🔦)思路股(🌶)价一度(dù )降至161欧元滑下(xià )到BAT阵(zhèn )营的(💁)边缘

陆(😥)奇直接(⛎)进入百度后正(zhè(🌶)ng )式确立的(de )战略是Allin人工智能做(zuò )Feed流(⬆)的战(🍀)略主航(háng )道按(♉)照手机百(bǎ(🥛)i )度(🏸)重现移动搜索的(🚐)地位并(🔹)攻(💚)占内容(❕)市场这(🍇)些看(🦆)(kàn )重百度百科(🥁)百(🥉)度地图(tú )百度账号这类(lèi )优势业务

渐渐而去的(❇)是以(🤯)医疗事业(🔙)部(bù(✒) )为首的大举进(🚟)(jìn )犯被裁(🦗)撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献(🤰)足(🎆)够利(🌦)润的部门都遭(👾)遇考核和裁撤说(😞)是(shì )这与马东(🐋)敏的思路完(💵)(wán )美(měi )契合举刀是媒(🗜)体对陆奇之于百度业务(😌)的(🏷)评(👃)价

今(🈯)天(😷)慢(❤)慢退出权力核(🎓)心的人成了(le )陆(💟)奇本(běn )人

他(tā )把别人都斗走(zǒu )了(🙌)然后再(zài )自己走了一位(🎤)逼近(jìn )百度(dù )的人士赞叹(🤽)

2陆奇和百度的文化

2017年1月(🦂)陆奇组建百(bǎi )度的第(💫)一场媒体(🤞)沟通(tō(🤔)ng )会(🔏)上李(💓)彦宏向外(wài )界(jiè )详细介绍陆(lù )奇

在百度内部有很多(⛸)关於陆(🔂)(lù )奇(🌛)的传言比如(🎼)说(shuō(🥓) )他工作站了起来像台机器(🤴)每隔一天只睡4个(gè )小时两点一线在公司和长(🚩)期性(xìng )下(📭)榻的酒店间穿(✨)行又(🍀)例如他做事亲力亲为(✴)相当透测哪怕重新(🐮)啊设计了全公司的周报(bà(🎹)o )风格统(🔼)一(🏎)好第一段写什么第二段写什(🤥)么他(🐘)也会解除基层员工再(🐣)邮箱他(tā )再讨论问题的邮件(🦉)

这为陆(🚌)奇赢得(dé )了口碑(bēi )

但令(🙋)陆奇在(🌯)内部我得到(🔟)认可的是他借着再造百度企(qǐ )业文化的努力特别是打破(✡)百度网页(🈳)从基层到高(gāo )层管(👥)(guǎn )理者(zhě )交流沟通阻塞住(🥋)的顽疾

不(bú )久(🔏)前百度(🚩)内部的(de )官(😎)僚作风(fēng )人(rén )事(🥩)斗争(zhēng )和个别管理(⛺)层的私心一度被可以表(🎊)示一家巨头企业文化中(⛄)的(de )顽疾

不过Robin很(🏹)厌恶官(guān )僚(🎺)不过他又比较好适当放权(quán )于外边的这些(xiē(🦅) )人边沿的那些人又(🌖)跟(🚓)(gēn )他也不(🏢)是(🛺)一条心也(🤳)(yě )很胡弄他(😵)即便他们很清楚(🍧)什么是对公司(sī(🕷) )必(💧)要的(👇)但的确如此关心只(⬇)在(🅿)乎(🧀)做的事有没往上(🌍)汇报的时(shí )候(🕶)好看点逼着(😀)基层员工挑活干

中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩(jì )效评(píng )定上一名内部人士对36氪可以(✉)表(📰)示症(🥞)结应(yīng )该是只考虑到(dà(📪)o )KPI实在不行你我(wǒ )以为(🎈)以(yǐ(🏥) )百度的技术连(lián )不赚钱的(de )垃圾广(🐡)告帖都灭(🌄)不了(le )他们都清楚(🏑)只不过(🕶)不安(ān )排好人力去整治

以内种(zhǒng )种除了魏泽西事(shì )件狂暴后百度(dù(⛸) )的(de )措手不及让(rà(🍠)ng )李彦宏(🏣)看起来好像像个高居高层又(🦅)非常(👲)好蒙蔽的CEO

一种观(guān )点是(🐉)这也和Robin个人的性格或者他是个重(😌)感情的(📪)好人是(🔚)个是(🏨)(shì )个(🥖)(gè )的技术男但(🚓)他根本(⏸)(běn )不不算个杰(jié(🤰) )出的的管理者特(🥀)别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有5万员(🛁)工(gōng )的大船

这那(nà )就(🍹)是陆奇初入百度遇(yù )到的状(zhuàng )况管理层最看重私利势力盘根(🚒)(gēn )错节基(⏲)(jī )层的的(de )问题和意见反馈(🥘)(kuì )不了高层

因此陆(🦐)奇开设了新风向沟通交流会这是一个定(🐷)期(🔋)跟员(👠)工交流的(➕)讨论会(huì )制度(dù )每次来开(🗺)一个半小时陆奇(🐈)会(huì )请(👼)(qǐng )帖一位业务线大佬亲自出面并在百(🎀)度内网(🍼)和(🌺)新(📫)风会你(nǐ )的留言区(🏏)选出最受员工关注的问(🌜)题在会上直接反驳

提问可能很刺耳(⏱)例如就曾有员工一点也不客(🥣)(kè )气(qì )的问陆(lù )奇(🌿)为么百度(🖥)的产品(🥊)都(🐸)中(zhōng )规中距江湖之(zhī )远是对员工(🎛)(gōng )更加不(🔠)好算和亲(☝)身的体验的问题(tí )做(zuò )一(🔄)个新系统和(hé )程序维护一个(🙎)旧系统这对(🌛)个人境(jìng )界突(tū )破(✴)的价值几乎不一样这倒致就没人很(hěn )乐意(💋)程序(😤)维护旧系统(tǒng )都愿意去做新的这种问题怎末(🤦)可以(⏳)解决

有时候只不过(guò )我们没(🌅)法提出(chū(🧡) )来解决方(⛳)法但至(🚦)多这些个问题让上面(🚜)的大佬(🥨)看到(🥏)了(🤜)就达到(dào )一(🎖)定目(⏺)的了(le )一位(🎅)百度员工其(👤)实(🌿)相(🧓)对(🏇)(duì )于百度(dù )历史上的管理层(céng )陆奇(👹)表(biǎ(🆖)o )现出(👌)来出前所未有的(de )强烈(📸)的坦率和不回避

过去(👾)这在百(😏)度(dù )是不可想象中(🍤)的(🥍)

这(😪)在百(🍥)度内(nèi )部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时(🍪)比同总监级管理者(🎳)交流更太容易放(🐃)到其(👐)余大公司这是个奇怪的现象(🦖)

这让(🔰)人想起了腾讯创始人马(♓)化(🕒)腾(téng )知乎用户(🐁)和菜头分(fèn )享过一件事(😩)腾讯的(de )产(🎴)品线(xiàn )上有1700多个产(chǎn )品他参与其中的(de )蛮(mán )数(😷)量和他(tā )回信商(shāng )讨产品(pǐn )问(🍀)题相当祝生活基本上(🆖)那是一个(🧜)PM和另(lìng )一个PM之间的切磋切磋如果他被你(🥌)的(de )做法极大激荡Pony会立(📘)刻把邮件(jiàn )升级拖(🎙)一堆(duī )VPGM从里面出来带动事情(🌭)行进

陆奇也会直接发基层员工发邮箱(xiāng )他(🎉)(tā )讨论问题的邮件趁机发觉(jiào )刻(🔀)意(🐸)隐藏在百度(📥)的产品制度和运转细节(jiē(🦌) )中的隐疾毕竟害怕管理(🕛)层不解释年(😾)轻(qīng )用户的(🎬)需求他一天玩各(gè(🔇) )种App匿(🍛)名试(🚘)用手(✡)机(🗓)百度邀请在百(🐑)度内(🍕)网(wǎng )中先发表见解的(🤲)员工单聊

在(📪)最近的一次新(xīn )风会上陆奇期刊等(🀄)级半个公(🧢)司集团战略巳经都差不多理顺(shùn )了但(🧞)要做的仍很多

3换(😘)了(🕗)司机的高速列车

过去几年搜索(🦈)广告(gào )在养(yǎng )肥(🥜)了百度的同时也(yě )抹杀掉了(🙁)这(😏)家百度的敏(😮)感度和锐气陆奇给(🕎)百度新找的路子是像(👅)Google一样剪切粘贴出一个都属(🍲)于自(🥦)己的AI时(🈵)代(🕖)的安(ān )卓逃掉(📭)(diào )过度依赖广告(😧)的广告盈(yí(💥)ng )利模式在这套(🍬)思路里DuerOS和Apollo是(🔼)有(💳)用的落地之前出口

在2018年的(de )CES大会上(🐛)陆奇半带(🚓)欣慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的(de )发(👹)展体现了中国速度(⛲)但接下来人们(😈)打(🔗)听(🥟)一下(🔡)的是高(🎨)速行驶的到百度在突然换了司机(㊙)后会(huì )不会脱轨

在百度(🚥)历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪(📏)花的事时有发生了什(🗒)么

如今指挥棒又返回到(dào )李(lǐ )彦(👟)宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班(😘)子的权力包括把陆奇开(kāi )了(🤤)头(💜)的(🏒)变(🔥)革再(🍵)继续下去

参照李(lǐ )彦宏(🚋)在内部邮(yóu )件(jià(🎲)n )中的规划以往陆奇(🏛)亲(💼)自跑(🕘)带的两块(kuài )核心的AI业务智能(⛲)驾(😌)(jià )驶(shǐ )事(🈂)业(yè )群组(🐛)IDG总经理李震宇(🐧)日后投向张亚勤领导(dǎo )报告景鲲(✒)升(shēng )任智能生活(huó )事业群组(zǔ )SLG总(zǒng )经(🈸)(jīng )理未(wèi )来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也(📫)许不会会出(📷)现第(dì )二个(✂)陆(lù )奇这样的角色如今(jīn )要(🐳)注意(yì )精力放(fàng )进百度Feed流(liú )上的李彦宏恐(🔠)怕(pà )会为(🐞)智能生活事(🐼)(shì(🚚) )业群(➖)组再寻(🖇)找风一(yī )位高层汇(♟)报者

值(zhí )得(dé(🗳) )注意的是(shì )上述事(🔝)项(❌)内部(bù )邮件中(💮)(zhōng )达到三分之一的(de )篇(🏘)幅都比较(🕷)复杂(zá )到王海峰这次什么变化后此前职务(🔟)AI技术平台体(⚓)系AIG总(😪)负责人(⬛)的(de )王海峰被(🔙)任(🈲)命百度公司高级(jí )副(📝)总裁

依(🌘)据什么(🧡)百(🚡)度的官方信王海峰2010年(🍶)一并加入百度(🔶)几乎(hū(🏟) )在同一时间(🏋)为公(gōng )司创建角色了自(zì )然语言处理部互联网(✔)数据(jù )研发部推荐(😯)引(🕊)擎和个(📭)性(🔊)化选择部多媒(🌕)体播放部图片搜索(🥪)部(bù(🌸) )语音(yīn )技术部等(děng )并曾担任搜(🔼)索公司副总经理(⛽)

在(🍳)2017年3月吴恩(🤤)达因派系(xì )斗争远远离开百度后王(wáng )海峰(🍼)刚(👟)接(🤮)手(🕰)(shǒu )了吴(🌦)恩达此前专门负责(zé )的(🥀)百度研究(jiū )院下一界AIG总负责人同(tóng )时境界(🚓)突破(🐣)为Estaff成员(😮)而(⏬)被(🐮)可(⭐)以表示(🗽)百度AI派系上一波斗争中的(de )赢(yíng )家(🛸)

一位(👕)百度内部人(🚙)士对36氪明(👃)说(🐋)王海峰你(🦄)们负责的AIG与(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前(qián )者提供底层技术后者共同(🧘)负(⤴)责(zé(🌧) )落地(dì(💆) )后(🍙)到(dà(👢)o )产品(💑)并(👜)可以使用前(qián )者的数据但两个部(🌻)门(mén )在长期(🏝)合作的同(tóng )时也修真(🍐)者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己(jǐ )的(🐳)硬件机器人(rén )产品(♏)

陆奇离开(🎙)后AllinAI的百(bǎi )度依(yī )旧(😬)(jiù )是是需要一位有能(⛅)力(🗼)禁锢几(🌁)块AI业(💬)务避免内斗(💈)不(bú )断的管理者但这(🏊)个人会(😑)不会又(yòu )出现(〽)从哪里来全是(👾)个(gè )未知(🍬)数

陆(lù )奇(qí )退任百度总裁和(hé )COO的消息公告后百度今(jīn )晚美(měi )股开(kā(🖲)i )盘(⏯)(pán )价格股(🧣)(gǔ(🍞) )价即暴跌约7

再强势(shì )加盟来(💧)一位陆奇也会被(⏫)斗走一位百度员(🛸)工对未来(💍)的确积极乐(⏯)观(guā(♏)n )怀(huá(🔣)i )疑就算跑来也招不来(🚔)人

陆奇贡献(xiàn )的486天(🐓)像鲶(🍮)(nián )鱼(yú )一样(yàng )给(🔙)了百度新(📠)的(de )刺(🅿)(cì )激(🏅)但百(♌)度看来却没给(📋)这些外来的(📺)革命(🌿)者充足(👲)(zú )的(😪)(de )利(lì(🛣) )用

4如何评价海王