• 1有(🛃)哪些日剧(👎)(jù )让你(nǐ )眼前一亮(liàng )
• 2小米10涨价后销量却很好是因为(wéi )以前太便(biàn )
• 3十年前有人(rén )说腾讯(🈸)和(hé )阿里抵不(bú )上一个百(📛)度(🎳)
• 4如何评价海王(wáng )

1有哪些(xiē )日剧让你眼前一亮

1海(🍤)王

导演胜者即是正义(👗)金(jīn )子(zǐ )文纪土井裕(yù )泰石井康晴

演的暗金丑岛君新垣结衣(yī )星野(yě )源大谷亮(🌳)平

看点食草(🗂)工(gōng )科(🏀)男呆(🕴)萌美少(✅)女实验(🧛)的(🏴)方法契(♓)约婚姻的也非(fēi )常(👥)(cháng )有趣单身狗(🍥)被散了很多狗粮新(🏟)垣结(😯)衣根本就是太萌片尾(wěi )舞蹈太逗了(🈺)

2海(⚾)王

导演海王(🍬)福泽克雄棚(🏪)泽孝义(🏆)田中(💩)健(🈴)太(🔝)

古装(zhuāng )电影堺雅人上户彩香川照之

看点跟啪啪啪(pā )一样霓虹人(rén )比较(jiào )喜欢(huān )前戏十足(🚞)然(✴)后(hòu )在(🕘)一(yī )瞬间再次爆发每集(🍬)前30分(🍔)钟都(👼)无比压抑剧情一环扣(kòu )一(yī(☝) )环紧(📃)(jǐn )张到不行到结果十几分钟热血励志形状(🚴)怪异打着鸡(jī )血堺(🔠)雅人香川照之等许多(🚔)优质叔出演电影的银行家们气(🤟)质不凡(📘)最后大结局反正(😙)挺(🍿)(tǐng )要什么不是(🥦)现实的BOSS们相(🚵)互(⏺)妥(🚭)协炮灰的仅有少年(🐘)热血(🦕)小喽啰(luō )

3逃避虽可(kě )耻(🗼)但(dàn )有用(💬)

导(⚾)(dǎo )演松冈锭(📐)司山(🦖)下(♿)敦弘及川(🙉)拓郎(🔬)

主演(🗃)小林(🤥)薰(👮)须藤理(🍯)彩田畑(✍)智(🌤)子

看点在每个深(shēn )夜(〽)边缘人被美(🌧)食彻(chè )底治愈(yù )即(💋)便(biàn )是普通人(⏮)获(huò )得依旧(jiù )有(🍿)故(gù )事(⏬)台词如散文版(🏽)优美(měi )动人小林薰大叔气质浓烈

4半泽(zé )直树

导演石川(chuān )淳一城宝秀则西坂(bǎn )瑞(🦕)(ruì )城编(biān )剧(jù(📩) )古泽良太(tài )

演的堺雅人新垣结(jié )衣(👹)冈田将生

看点(🛥)毒舌大叔和(📧)呆萌少(😻)女组合最好搭配还挺好玩吉高由(🛋)里子贱萌怪新垣(🏟)结(jié )衣正(🤢)义感十足且(qiě(🤳) )乖诉讼中(zhōng )的(👺)笑点(🐄)很(👼)多却(🎿)能(🛋)直接导致人陷入深(🍧)(shēn )思(sī(👝) )末凉子御姐(🍯)范真(zhēn )棒熟透的(🏭)水蜜桃

5深(🔣)(shēn )夜食堂

导(dǎ(👕)o )演山口雅俊川村(🧡)(cūn )泰祐

主演山(⛅)田孝之(zhī )片濑(🍹)那奈矢(👚)部(bù )享佑

看点从高利贷(dà(🆒)i )角度看计划(📛)理财的重(🔭)要性欲望(👮)(wàng )是把刀能(néng )伤人也(yě )能伤己(🔑)连高利贷也能拍得热(🔑)(rè(👙) )血街灯还(hái )真(🐕)啧

2小米(mǐ )10涨价后(🍩)销(xiāo )量却很好是因为以前太便(👘)(biàn )

3十(shí )年前有人说腾讯(👴)和阿里(🏒)抵不上一(📬)个百(bǎi )度

百度未一跃而起陆奇已(💀)(yǐ )离场后进入(🍤)到百度486天后工作狂陆(🔵)奇只不(🔺)过个人和家庭(🌽)(tíng )的原因(yī(💆)n )由李彦宏在(zài )5月18日下午发出的内部邮件中(⤴)下(🍃)达(👔)命令从今年7月起不再一职百(♒)度集(🆘)团总裁(cái )兼首席运营官(👸)

这位李(📲)彦(yàn )宏(👘)亲自来从硅谷(🎸)这(🎸)边(biān )请慰(wèi )籍着(📼)百(bǎi )度转(👐)型厚望(👉)的明星职(zhí )业经理(lǐ )人在(➗)百度AllinAI大战略拐向(🔥)中途倒是在(🎯)公(gōng )司内外也(👘)打胜了个人口碑(🥜)的(🗽)时刻突然之间取走对百(bǎi )度实际业(yè )务的管(guǎn )理权

虽说李彦宏称(👎)陆(lù )奇(🎑)将(🕎)(jiāng )再(🐥)(zài )任职集团公司(sī(🏝) )的副董(🤐)事长(zhǎng )以(yǐ )这个身份(🔝)(fèn )一直送回(💟)百(🔁)度但(dàn )很(hěn )多这更像(🧝)是越描越(🎬)黑

百度员工的群早(🦒)就炸开觉着副董事长那(🏋)是(🏘)个虚职先缓存一下(xià )下(xià )一步就走(🚊)了

虚(xū )职的分析不虚从(🔵)百度(💪)新的(de )管理班(🌘)子(😟)和权力架构不不自然出去陆奇(💃)取回了(🏢)全都所有的(🕺)权(🌧)力

据百度内(🈸)(nèi )部邮件(🕟)百度主要(🔯)业(yè )务部门负责人张亚勤(🚓)向海龙王海峰朱(💚)光等人将再向(🦃)李彦宏做了汇报李彦宏在(zài )5月18日的内(🌷)部邮件中同时宣(xuā(🕦)n )布王(wáng )海(🐫)(hǎi )峰成功(gōng )进阶为(📇)百度公司(sī )高级副总裁并再继续职务AI技术平台(🏷)体系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业(yè )群智能驾驶事业(yè )群(🚝)组IDG总经理李震宇投向张亚勤(🏉)如实汇报(bào )景鲲(🌶)将一(🍀)职智能(💕)生活(huó )事业群(💊)组SLG总经理一职未来一段时间里(lǐ )直接向李彦宏汇报情(🍿)况

到(🙋)现在为止张亚勤向海(🐔)龙王海(hǎi )峰朱光(guā(😐)ng )均向陆(🚞)奇领导报(bào )告且陆奇(qí )最最(🕊)看重(♎)的两项AI业务的(de )出口(kǒu )智(🏌)能生(shēng )活事业群组(zǔ )SLG和智能驾驶(🌛)事(shì )业(📳)群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲(🚴)自挂(🆒)帅任总经理正(zhèng )因如此(cǐ(🔤) )职业经理(lǐ )人陆奇被(♋)如果说是少(🚌)见的除开(🐯)李彦宏外居然还能在百度总(zǒng )帅大权的人

此行人事变(🤝)动(🌈)并不代表百(bǎi )度的直(✅)(zhí )接掌舵(📮)权恢(⬆)(huī )复(fù )又回到李(lǐ )彦宏(⚡)手上后者而且在移(🐳)动端(🎏)时代对(👀)公司战略(🎤)可以确定的游移(🐖)不定在(zài )管(🌀)理能力上(🆕)令一些(🎚)内部(🧡)员工(🗃)失(shī )去了信心

与(⏯)此同时陆奇出任而成型的李彦宏(🧞)陆奇马东敏的三(🔓)角权力结构李(👓)彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通(tō(⚪)ng )盘业务尤(😏)其是AI李彦宏夫人马东(🤸)敏(👍)抓投资什么在表面上看来比较稳定地(✡)(dì )保留(🐹)了一年(🏟)多然后(🏭)完(😎)全崩坍(🤢)

陆奇在百(bǎi )度掌权的(💃)四百多(duō )天(tiān )里百度的股价比起他入职时之初(chū )修为提(🌑)升了将近(🚵)60但(dàn )百度与阿里腾(📮)(téng )讯市值依然(😹)差出一个(⏪)数量级与(yǔ )今日头条的竞争远未(wèi )结束后随着陆奇(🔏)的离(🐾)去百度(dù )下重(chóng )注的AllinAI战略(luè )更(🤰)是(🐡)前(🏻)路(🈹)渺茫

1举(jǔ )刀的陆奇(⬅)和百度的斗争

陆奇慢慢(mà(🧢)n )退(tuì )出百度的(🏧)消息(💍)公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(🚒)(pù )出消息一(yī )团团时陆奇本人还在(📵)参加上(🦀)海(hǎi )车展外表(🍅)看来精神(😛)焕发甚至于他刚刚开(⬅)放了新(🕯)一(yī )期(🐁)新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检(jiǎn )查(🤗)(chá )跟百度员(😩)工继续(🛰)讨(tǎo )论公司(sī )方向和业务的内部会议(yì )

这(📓)些都(🦋)让百度(🏯)基层(céng )员工对此那两个(gè )爆料十(🕦)分(🍓)(fèn )不(🤧)屑(xiè )甚(shè(🗺)n )至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言(🏦)在百(🔑)度能发财报(🔀)前一(🌺)日拉低百度股价

李(❗)彦宏今天的(de )内部信难比登天(tiā(🕒)n )一枚(🛁)炸弹感觉公司刚(gāng )稍微有点(👅)垂死(sǐ )还得不行(🏞)(háng )呀一位(wè(🗃)i )百度员工(➰)对(🌾)36氪说

一位(📩)百度内(nèi )部知情人(🚀)士(🗾)对36氪谈起过陆奇的离职(🌉)与(🤚)同百度搜(🦊)索系(👱)高管的(de )政治斗争(💐)无关上(🌦)列人士称陆奇曾对(🖐)百(bǎi )度(🐠)(dù )搜(🐣)索部(🎏)门(🧢)可(💱)以表示就(jiù )是为了百(😠)度(🐲)的(📻)名声估计坚定的(🏎)杀(📷)(shā )掉(🤾)特定(♟)垂直(zhí(🥍) )行业的(📹)竞(🔚)价排名(míng )广告这(zhè )应该不会有什么东西太大问题只会有收入(⚾)上(shàng )的影响但陆奇的主张遇到了四位(wèi )百度高管(guǎn )的联合(🕑)抵制终(📜)于(👇)(yú )的结果是陆奇(🀄)慢(màn )慢退出百度的权力(🆙)核(🔅)(hé )心

3月份百度刚情况了一(🐇)次人事变动李叫兽(shòu )百(bǎi )度贴吧(ba )事业部(🤳)总经理胡(🆓)玥百度(🎂)地图事业部总经理(🆙)李东旻搜索广告高级总监鲁(😕)鹏(pé(🤮)ng )俊内容服务(🚶)平台总经理屠静(👣)等(děng )多位(🐺)中层(🏢)(céng )员工离职

最近的(⚫)传言是(shì )百度(🏑)(dù )多年的现(🙋)金流基础大搜(🥛)索(🐱)业务负责人(😊)向海龙(😹)在场(chǎng )的不(🧟)少百度核心业(yè )务管理(lǐ )者毕(bì )竟并没有受重视一定要拿到资源有(👇)离职意(🍈)向

重(chóng )新回顾陆奇直接(🏁)进入百度(dù )之(zhī(🚖) )初百度还陷在200亿投入O2O大战(🐖)的泥(ní(🥢) )潭(📜)(tá(😛)n )转型(📯)AI战略尚就(🌔)没(méi )清(🌑)晰的思(🀄)路股价一度降至161欧元滑(🍕)(huá )下(📏)到BAT阵营的边缘

陆奇直接进(🎙)入百度后正(🥩)式确立的战略是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战(😚)略主(zhǔ )航道按照手机百度重现移动搜(🤛)(sōu )索的地位并攻占内容(🙅)市场这(zhè )些看重(🙎)百度百(🚅)科百度(dù )地图百(🌘)度账(📆)号这类(😾)优势(🥪)业务

渐渐而去的(de )是(🌨)以(🦄)医疗(🖋)事(😳)业部(🔒)为首(🥌)的大(🗞)(dà )举进犯(🕐)被裁(🦐)撤与(🤭)AI核心战(🛥)略没什么关(🙆)系的不能贡(gòng )献足够利润的部门都遭遇考(kǎ(🎇)o )核和裁撤说是(🦐)这与(💾)马东敏的思路完(wán )美契合举刀是(shì )媒体对陆奇之于百(bǎi )度业(➖)(yè )务的评(🌕)价

今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人

他(😯)把别人都斗走了(🛂)然后再自己走了一位逼(bī )近百度的人士赞叹

2陆奇和百度的(♎)文化

2017年1月陆奇组(😺)建百度的第(🥢)一(yī )场媒(🐪)体沟通(tōng )会上(🦗)李彦(yàn )宏向(🗣)外界详(xiáng )细介绍陆奇

在百(bǎi )度内(📉)(nèi )部有很多(duō )关於陆奇的传言(yán )比如说他(tā )工作(zuò(🏈) )站了起来像台(tái )机器(🥒)每(😐)隔(🍦)一天只睡4个小时两点一线在公司和长期(qī )性下榻的(🌈)酒(👌)店间穿行又(🤧)例如他做事亲力亲为(wéi )相(🔗)当透测哪怕重(✌)新啊设计(jì(🥡) )了全公(📉)(gōng )司(⛓)的(🗞)周(zhōu )报风格(🐗)统(🕍)一好第一(yī )段写什么第二段写什么他也会解(jiě )除基(🔂)层员(🌐)工(😚)再邮箱他(🌚)再(zài )讨论问题的邮件

这(🤴)为陆(🦓)奇(🦒)赢得了口碑

但令陆奇(qí(🍔) )在内部(🌥)我得(dé )到认(🥎)可的是他借(jiè )着再造百(⏹)度(❄)企业文(wén )化的(de )努力特别(bié )是打破百度网页从基层(📄)(céng )到高层管理(🍼)者交(💸)流(liú )沟通(🍈)阻塞(sāi )住(🧤)的顽疾

不久前百度内部(⏲)的官僚作(🚹)风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以(👧)表示一家巨头(🔟)企业文(🍑)化(💠)中的顽疾

不过Robin很厌恶(🧑)官僚不过(👽)他又比(bǐ )较(😩)好适(shì )当(🛥)放权于(yú )外(⛱)边的这些(👫)人边(🤗)沿的那些人又跟(🕺)(gēn )他也(yě )不是一条心(xīn )也(♌)很胡(⏫)弄(⬜)他(🆒)即便他们很(♏)(hěn )清(❇)楚什么是对公(⭕)司必要的但的确如(🌔)(rú(🌎) )此关心只(zhī )在(🏌)乎做(🕜)的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑(🦒)活干

中高(🧡)层管理者的(de )这样的(de )偏好结果会反应在绩效评定上一(yī )名内(nèi )部人(🦈)士对36氪可以表示症结应该是只考(➕)虑到KPI实在(🎛)不行你我以(🛑)为(wéi )以百度的技术连(🏸)不赚钱的垃圾(jī )广告帖都(dōu )灭不了他们(men )都清楚只(zhī )不过不安排好(🏰)人力去(qù )整(🧔)治(👭)(zhì )

以(📠)内种种除了(🦎)魏(🐽)泽西事件(jià(♋)n )狂暴(🎃)后百度的措手不及让(🧣)李彦(💙)宏看(🥛)起(qǐ )来(🔜)好像像个高居高层又(yòu )非常好蒙蔽的CEO

一种观点(😇)(diǎn )是(🗂)这(🙅)也(yě(💸) )和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人(🏦)是个是个的技术男但他根本不不(✨)算个(gè )杰出(📗)(chū )的的管(guǎn )理(🏀)者特别是要(🌫)羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(yuán )工(🛑)的(😵)大船

这那就是(shì )陆奇初入百度遇到(🌶)的状况管理层最看重(🐂)(chó(🚒)ng )私(❓)利(🎦)势力(🧖)盘根(gēn )错(🍥)节基层的(de )的问题(🦊)和意见反(➡)馈不(🛁)了高(gāo )层

因此陆(📈)奇开设了新风向沟(gōu )通(🖤)交(jiāo )流会(🕧)(huì )这是一个定(📓)期跟员工交流的(👗)讨论会(🧦)制度每(měi )次来开一个半小时陆奇会请帖一位业(yè )务线大佬亲自出面并在(🐇)百(bǎi )度内网和新风会你的留言(📩)区选(➿)(xuǎn )出最(🎤)受(➖)员工关(🆖)注的问题在会上直(✊)接反驳

提(➿)问可能很刺(cì )耳例(lì )如就(🌬)曾(céng )有员工(🏍)一点也不(👱)客气(qì )的问陆奇为么百度的产(👬)品都中规(guī )中距(jù )江湖(hú )之(😏)远是对员工更加不好算和亲身的体验的(de )问(wèn )题做一个(⭐)新(🕠)(xīn )系统和程序维护一个旧(🥦)系统这对个人(📷)境界突破的价值几乎不一(yī )样这倒(dǎo )致就(💞)没人(🏋)很乐意程序维(🔉)(wéi )护(hù )旧系统都愿意去(qù )做新(xī(🤣)n )的这种(🤓)问题怎末可以解决

有(♓)时(shí )候只不过(👙)我们没法提出(chū )来解决方法但至多这些个问(🛷)题让(👆)上(shàng )面的(de )大佬看(🛺)到(dà(🥖)o )了就达到一定目的(de )了(🛸)一(💥)位百(🛵)度员工其(⛰)实相(🐕)对于百(bǎ(🦇)i )度(🎓)历史上的管(🙌)理层(céng )陆奇表现出来出前所未(wèi )有的强烈的坦(tǎ(😔)n )率和不回(huí )避

过去这在百(👽)度是不可(kě )想(xiǎng )象(🛌)中(zhō(📂)ng )的(de )

这(🚐)在百(🎸)度(🐤)(dù )内部(❌)带(🥥)走了一种印(🎐)象一名普(pǔ )通员工想(⛎)同COO陆奇联系有(yǒu )时比(😊)同总监级管(🎭)理者交(jiāo )流更太容易放到其余大公司(sī(💢) )这是个奇怪的现(😃)象

这(🕵)(zhè )让人想起了腾(téng )讯创始人马化腾知乎(🐎)用户和菜头(tóu )分享过一(🤶)件事腾讯(🔝)的产(🎣)品(📱)线上有1700多(🤘)个产(🍫)品(🚡)他参与其中的蛮数(shù )量和他回(🔩)信商讨(👨)产品问题相当祝(zhù )生活基本上(🥦)那(🗯)是一个PM和(🚂)另(lìng )一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮(🎡)件升(shē(🚗)ng )级拖一堆VPGM从里(📮)面出来带动事情(qíng )行进

陆奇也会直(zhí )接发基层员(❤)工(🏥)发邮箱(xiāng )他讨(💒)论(lù(🛑)n )问题(tí(🚞) )的邮件趁机(📢)发觉刻意(yì )隐藏在百度(👇)(dù )的产品制度和运转细节中的隐疾(jí )毕竟害怕管(♋)理层不解释年轻用户的需求(💬)他一(yī )天玩各种(zhǒng )App匿名试用手机(🖍)百(📶)度邀请在百度内网中(zhōng )先发表见(👄)解的员工单聊

在最近的一次(cì )新风会(🧔)上陆奇期(qī )刊(💁)等级半个公司集团战略巳经都(㊗)差不(🍥)多(🐙)理顺了但要做的仍(⛑)很多

3换了(🤦)司机的(✉)高速列车

过(guò )去几年搜索(🚤)广(🔯)告(gào )在(🕷)养肥了百度的同(tóng )时(🚾)也(yě )抹杀掉了这家(♍)百度的(💞)敏感度和锐气(🌶)陆奇(📣)给百度新找的路子是(shì )像Google一样剪切粘贴出一个都属(shǔ )于自己的AI时代的安(🤦)卓逃掉过度依赖广告的广(🔎)告盈利模式在这套(🛋)思路里DuerOS和Apollo是有(yǒu )用(yòng )的(💿)落地之前出口

在2018年(nián )的CES大会上陆奇半带欣慰地(⚡)称百度AI尤其是Apollo的发展体(🚈)现了(🗻)中国速度(dù )但接下来人(rén )们打听一下的是高速行驶的到(🤝)百(bǎi )度在突然换了司机后会不会脱(🏠)轨(guǐ )

在百(bǎi )度历史(shǐ )上产品(pǐn )或业务而且负责人(rén )离职后而激起浪(🌍)花的事时有发生了什(📶)(shí )么

如今指(👟)挥棒又返回(🎰)到李彦宏(⏭)手(🐜)中李(🍂)彦宏仍旧必须平衡新领导班子的(de )权力包括把陆奇开了头的变(biàn )革再继(jì )续下去

参照李彦宏在(👪)(zài )内(🐰)部(bù(🔗) )邮件中的规划(huá )以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾(jià )驶事(🍓)业群组(🏢)(zǔ )IDG总经理李震宇日后(🏟)投向(xiàng )张亚勤领导报告景鲲(🤺)升任智能(⬛)生活事业群(🚱)组SLG总(zǒng )经理(😙)(lǐ(🥧) )未来一段时(🕷)间里真接向(xiàng )李彦(yà(😲)n )宏领导(🥗)报告百度也许不会(huì )会出现第二个陆奇这样的角色(👞)如今要注意精力放进(🍮)百度(🤮)Feed流上(shàng )的李彦宏(hóng )恐(Ⓜ)(kǒng )怕会为(wéi )智能生活事业(🌭)群组(zǔ )再(zà(♓)i )寻找风一位(wèi )高层汇报(🦍)者

值得(dé )注意(🍾)的是上述(🤦)事项内部邮(🌸)件中达到三(sān )分(🎚)之一的篇幅都比较复(fù )杂到王海峰(fēng )这次什么变化(👖)后(🌐)此前职务AI技术(♋)平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公(🎆)司高级(jí )副总裁

依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时(shí )间为公司创建角色了(🏳)自然语(yǔ )言(🌠)(yán )处理部互联网数据研发部推荐引(🏖)擎和(🏣)个性化选择(zé(💝) )部(🎟)多媒体播(😩)(bō )放(⭕)部(🆗)图(🌠)片搜索(⚫)部语(💵)(yǔ(🛶) )音技术(🍦)部(🕵)等并曾担任搜索公(🔢)司副总(zǒng )经理

在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远(🐘)离开百度后(hòu )王海峰刚(🔰)接手了吴恩达此前专门负责的(de )百度(🍈)研究院(yuàn )下一(yī )界(🎏)AIG总负(🎊)责人(🍬)同时境界突破为Estaff成(🏯)员而被可以表示百度AI派系上(shà(📯)ng )一波斗争中的赢家(🔋)

一位(wèi )百度内部人士对36氪明(🐿)说王海(🔖)峰你们负责的(💘)AIG与景鲲专门(🧔)负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者提供底层技术后者共(📃)(gòng )同(👛)负责落地(dì )后到产品并可以(yǐ(🛎) )使用前者的数(shù )据但(📃)两个部门在长(zhǎng )期合作(zuò )的同时也(🤓)修真者的(👴)存在博(bó )弈(🎩)AIG也在(🚺)绝对机密研发(fā )自(✔)己的硬件机器人产(❓)品

陆奇离开(🔓)后AllinAI的百度依(🧠)旧(jiù )是是需(🍇)要(yào )一位(🤶)有能(🔽)力禁锢几块AI业(🥐)务避免内斗不断的管理者(zhě(✍) )但这个人会不(🗡)(bú )会又出现从哪里来全是(🈯)(shì )个(gè )未知数

陆奇(🔧)退(tuì )任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告后百度(🍝)今晚美股开(kāi )盘价格股价即暴(🔇)跌约7

再强势加盟来(🍾)(lái )一位(wè(🍂)i )陆奇也会被斗走(zǒu )一位(wèi )百度员(🈵)工对(duì(🏋) )未(🏞)(wèi )来的(📣)(de )确积极乐观(😐)怀疑就(🥖)算跑(pǎo )来也招不来人

陆奇贡(🛌)献(🍸)的486天(🌠)像(🎢)(xiàng )鲶鱼一样给了百度新的刺(🏍)激但百度看来(📸)却没给这些外来的革命者充足的利用(yò(🤪)ng )

4如何(⬜)评(píng )价海王(😼)